Jungtinė Karalystė diskutuoja dėl privalomo kulno naudojimo darbe; Atsisveikinimas su seksistiniais įžeidimais?

post-title

Didžiosios Britanijos įstatymų leidėjai diskutavo, ar darbdaviai gali priversti moteris dėvėti aukštus kulnus, kaip dalį savo įmonės aprangos.

Viskas prasidėjo 2015 m. Gruodžio mėn., Kai Nicola Thorp atvyko į savo naują laikiną darbą registratore PwC biuruose Londone, tačiau pradėjo diskriminacinę politiką tiek, kiek ji buvo nedelsiant atleista be malonumo bent jau pirmąją darbo dieną.

Bet kokios buvo šios politikos?

Perkančioji agentūra „Portico“ turėjo aprangos kodą, kuriame nurodyta, kad dirbančios moterys turėtų dėvėti pėdkelnės, kurios nebuvo nepermatomos, turėti plaukų, nepastebėjus kitos spalvos šaknims, dėvėti makiažą ir reguliariai paliesti, be dėvėti batus kulniukai nuo 5 iki 10 centimetrų (2 ir 4 colių). „Thorp“ viršininkai paprašė jo pakeisti savo batus į tai, ką atsisakė, ir jau minėtus rezultatus.

Pasipiktinęs dėl situacijos, pradėjo kampaniją, skirtą surinkti parašus, ir todėl pareikalavo, kad Britanijos parlamentas užkirstų kelią įmonėms, kad jos sukurtų itin griežtus drabužius, seksistinius ir net diskriminuojančius. Peticijoje plačiai viršyta 100 tūkst. Parašų, reikalingų teisės aktų leidėjui tirti šį klausimą (jis buvo uždarytas daugiau kaip 152 tūkst.). Kitas žingsnis buvo oficialios kulno ir kulkų tyrimo pradžia suknelė darbo centruose, kurių išvados jau paskelbtos.

Aukšti kulniukai ir aprangos kodai darbo vietoje

Moterų ir lygybės komiteto ataskaitoje daroma išvada, kad Nicola Thorpas nėra atskiras atvejis ir, nors egzistuoja įstatymas (2010 m. Lygybės aktas), kuris turėtų apsaugoti darbuotojus, reikalavimas imtis kulno darbe įprasta. Ne tik tai, kad kitos moterys tyrimo metu skundėsi, kad jų įmonės privertė jas dėvėti makiažą, lengvus drabužius ar netgi juodus.

Tai galėjo prasidėti su aukštais kulniukais, bet tai, ką ji atskleidė apie diskriminaciją britų darbo vietose, yra gyvybiškai svarbi.

„Thorp“ paskelbė.

Darbuotojai turėtų turėti galimybę kalbėti apie diskriminaciją darbo vietoje ant platformos, nebijodami prarasti darbo.

Seksistiniai ir pasenę kodai

Jungtinės Karalystės moterų ir lygybės valstybės sekretorius Caroline Dinenage parlamentinėse diskusijose kompanijas paragino uždrausti seksualistinius ir pasenusius drabužių kodus moterims.

Dėvėti ar nešioti kulnais turėtų būti visiškai asmeninis sprendimas, o ne priklausomas nuo abejotinos ir pasenusios 70-ųjų darbo nuomonės.

Dinenage sakė, kad pabrėžė, jog Didžiosios Britanijos vyriausybė:

Griežtai smerkia tokius aprangos kodus, kai jų poveikis yra diskriminacinis.

Kas tu esi?

Diskusijos Didžiosios Britanijos parlamente nesibaigė ir iniciatyva ją sustiprina Kas tu esi? vadovauja Nicola, kurioje jis supažindina su suknelių kodais, be to, surenka liudijimus ir pateikia bendrų situacijų, kurios paprastai nepastebimos ir stereotipo bei diskriminuoja, pavyzdžius.

Ką „Brexit“ žada Lietuvai ir Europai? (Spalio Mėn 2019)


Top