Universiteto studentai turi daugiau darbo pajėgumų, bet uždirba mažiau nei vyrai

post-title

Lyčių nelygybė vis dar egzistuoja akademinėje ir darbo srityse, ir, nors vis dar yra daugybė netikinčiųjų, įrodyta, kad universitetų moterys, palyginti su vyrais, turi geresnius akademinius rezultatus, tačiau jie mažiau pripažįsta. Tarp jų nedarbo lygis yra didesnis, o jų atlyginimas yra mažesnis nei jų bendraamžiai.

Tai atsispindi neseniai atliktame tyrime dėl moterų raidos universitete. Tyrimas ne tik išanalizavo mergaičių galimybes įsidarbinti, bet ir jų dalyvavimą akademinėje veikloje, absolventų skaičių ir jų įtraukimą į darbo pasaulį, gaunant rezultatus, kurie parodo nelygybę.



Moterys yra pasirengusios ateičiai

Tyrimas Moterys ir universitetas: dalyvavimas, akademiniai pasiekimai, darbo įtraukimas ir PDI Ją paskelbė Švietimo, kultūros ir sporto ministerija ir Ispanijos nacionalinis statistikos institutas kovo 5 d. Remiantis Ispanijos universiteto 2016-2017 m. Mokslo metų duomenimis, moterų veiklos rodiklis yra 81 proc., Palyginti su 72 proc. Vyrų. Naujų kursų atveju moterys sudarė 54 proc. Studentų.

Jūsų nedarbo tikimybė yra didesnė



Nors moterų studentų skaičius yra didesnis nei vyrų, jų nedarbo lygis padidėjo 20 proc. Be to, šiemet nuolatinių darbo sutarčių vyrų procentas buvo beveik 50 proc., O moterų - tik 40 proc., O tai rodo, kad paprastai jie turi laikinąsias sutartis, trunkančias nuo vieno iki trijų mėnesių, be teisės į naudą. ir laiko intervalais.

Įmonės atsisako suteikti vienodus atlyginimus

Tačiau ryškiausias faktas apie apklausą yra tas, kad tik 10 proc. Moterų turi vienodą atlyginimą. Nepaisant jų akademinio pasirengimo, moterys užima pozicijas, kurios nėra aukšto rango pareigos, pavyzdžiui, direktoriai, vadovai ar pagalbiniai specialistai, kurie yra suteikiami jų vyriškiems partneriams už didesnį pajėgumą.



Studija tapo pagrindiniu ginklu

Moterys yra labiau atsparios kritimui, 30 proc., Palyginti su vyrais. Merginos taip pat gauna geriausius pažymius ir daugiausiai laiko praleidžia savo studijose; tačiau įmonės nejaučia pastangų ir vis dar siūlo vidutinio lygio pozicijas su mažesniais atlyginimais.

Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews) (Spalio Mėn 2020)


Top